58怎么发布招聘信息
在58同城发布招聘信息的具体操作步骤：
注册/登录账号 - 访问58同城官网或下载手机APP - 使用手机号注册新账号或直接登录已有账号
进入招聘发布页面 - 电脑端：首页顶部导航栏选择"招聘"→"发布职位" - 手机端：底部导航栏点击"发布"→选择"招聘"
填写基本信息 - 公司名称（需营业执照认证） - 职位名称（建议包含行业关键词） - 工作性质（全职/兼职/实习） - 薪资范围（建议填写具体区间） - 工作地点（精确到区/县）
完善职位详情 - 职位描述（建议分点说明工作内容） - 任职要求（学历/经验/技能等要求） - 福利待遇（五险一金/餐补/住宿等）
设置联系方式 - 联系人姓名 - 联系电话（建议填写HR或用人部门电话） - 联系邮箱（可选）
选择增值服务（可选） - 置顶推广 - 急聘标签 - 精准推送
提交审核 - 确认信息无误后点击"立即发布" - 等待平台审核（通常1-2个工作小时）
注意事项： 1. 企业账号需完成营业执照认证 2. 职位信息需真实有效，禁止虚假招聘 3. 同一职位每天最多刷新3次 4. 建议使用PC端发布，便于格式调整 5. 发布后可在"我的58"-"招聘管理"查看状态
优化建议： - 在职位名称中使用"急聘""高薪"等吸引眼球的词汇 - 详细描述公司发展前景和团队氛围 - 上传办公环境照片提升可信度 - 设置多个关键词便于搜索
58同城发布招聘信息的步骤详解？
在58同城发布招聘信息需要完成以下步骤：
注册与登录 - 访问58同城官网或下载手机APP - 点击"免费注册"填写手机号、验证码、密码完成注册 - 已注册用户直接输入账号密码登录
进入招聘发布页面 - 登录后点击导航栏"招聘"频道 - 选择"发布职位"按钮 - 首次发布需先创建企业账号（需营业执照认证）
填写职位信息 - 职位名称：需具体明确（如"Java高级开发工程师"） - 职位类别：至少选择二级分类（IT技术→后端开发） - 工作地点：精确到区/县 - 薪资范围：建议填写具体区间（8-12K/月） - 招聘人数：填写实际需求数量 - 职位描述：建议包含： • 岗位职责（5-8条） • 任职要求（学历/经验/技能） • 福利待遇（五险一金等） - 上班时间：注明单双休/大小周
设置联系方式 - 必填联系人姓名（建议HR真实姓名） - 联系电话（建议使用公司固话） - 接收简历的邮箱 - 工作地址（需与营业执照地址一致）
增值服务选择 - 普通发布：免费（每日刷新次数有限） - 置顶服务：付费提升曝光（建议热门岗位使用） - 急聘标签：额外付费标记
提交审核 - 确认信息无误后提交 - 工作日通常2小时内审核完成 - 审核通过后自动展示
注意事项： • 营业执照需在有效期内 • 薪资描述需真实（避免"面议"） • 同一企业每天最多发布5个新职位 • 敏感行业（金融/医疗）需额外资质 • 建议每天上午10点前刷新职位
修改与下架： - 登录企业账号→我的招聘→找到对应职位 - 可进行编辑/刷新/暂停/删除操作
如何在58同城高效发布招聘信息吸引人才？
58同城高效发布招聘信息的核心要点
1. 标题设计技巧 - 采用"职位名称+核心优势"结构（例：高薪急聘Java开发/15K起/五险一金） - 突出薪资范围（建议写区间值：8K-15K比面议更吸引人） - 标注急聘/急招等时效性词汇（提升搜索排名）
2. 职位详情优化 - 工作职责分点列出（每条不超过15字，控制在5-7条） - 任职要求按硬性/软性分类（技术类岗位建议注明具体工具要求） - 薪资结构透明化（基本工资+绩效+奖金+补贴的构成比例）
3. 企业展示策略 - 上传办公环境实拍图（建议包含团队工作/休息区/特色设施） - 填写完整的企业信息（注册资本/成立时间/主营业务需真实） - 适当展示员工福利（下午茶/团建/培训等差异化优势）
4. 发布时段选择 - 工作日早上8-10点（HR集中筛选简历时段） - 周三周四（平台流量高峰日） - 避免周末发布（查看率降低30%以上）
5. 增值功能使用 - 开通职位刷新服务（每日自动刷新保持排名） - 购买精准推广套餐（按求职者技能标签定向推送） - 使用视频招聘功能（3分钟以内团队介绍视频效果最佳）
6. 后续跟进建议 - 设置自动回复话术（收到简历后2小时内响应） - 建立人才储备库（对暂不合适者分类标签管理） - 定期更新职位描述（根据市场反馈调整要求）
避坑指南 - 薪资范围浮动不超过30%（避免求职者预期落差） - 不写"薪资面议"（点击率降低40%） - 拒绝模板化描述（个性化文案提升30%转化率）
58同城发布招聘信息需要哪些材料和费用？
在58同城发布招聘信息需要准备以下材料并了解相关费用：
一、必备材料 1. 企业资质文件 - 营业执照副本扫描件（需加盖公章） - 人力资源服务许可证（劳务派遣类公司需提供） - 法人身份证正反面扫描件
招聘信息内容 - 完整的职位描述（需包含岗位职责和任职要求） - 薪资范围（必须明确标注） - 工作地点（具体到区/县） - 招聘人数 - 联系方式（需与营业执照主体一致）
补充材料 - 公司LOGO（建议尺寸300*300像素） - 工作环境照片（非必须但建议提供）
二、费用说明 1. 基础发布费用 - 普通职位：免费（每日可刷新3次） - 急聘职位：15-30元/天（置顶展示） - 优选职位：50-100元/天（首页推荐位）
增值服务费用 - 职位刷新卡：10元/10次 - 简历下载套餐：200元/100份 - 企业认证服务：300元/年（蓝V标识）
注意事项 - 所有付费服务需先完成企业实名认证 - 费用可能因城市等级不同存在浮动 - 长期套餐（如季度/年度）可享受7-8折优惠
三、操作建议 1. 建议先发布免费职位测试效果 2. 工作日9:00-11:00为最佳发布时间段 3. 每7天更新一次职位描述可提升曝光率 4. 使用"薪资面议"将降低30%的简历获取量
（费用数据更新至2023年Q3，具体以平台实时报价为准）